Räume für lebendige Zukunftsbilder
Die Zukunft basiert auf dem, was wir heute tun.
Mahatma Gandhi
Ein gemeinsames, begeisterndes Zukunftsbild ist anziehend!
Es richtet den Blick auf die Möglichkeiten und Chancen. Das Morgen ist zwar nicht vorhersagbar, aber gestaltbar! Sie können die Orientierungspunkte setzen und jetzt entscheiden, in welche Richtung Sie gehen. Ein echtes Wofür schafft Sinn und gibt Sicherheit, um Pläne zu machen und umzusetzen. Und die Motivation und Zuversicht, die Herausforderungen unterwegs bewältigen zu können.
Zukunftsbilder
Wo zieht es Sie hin? Wie sieht Ihre Organisation in 3, 5 oder gar 10 Jahre aus? Und könnte es auch noch ganz anders sein?
Ich möchte Sie ermutigen, die bisherigen Lösungen zu hinterfragen. Das bedeutet, die hilfreichen Konzepte zu stärken und gemeinsam neue Antworten auf die kommenden Herausforderungen zu finden. Bewegen Sie sich mit Ihrem Team aktiv in die Zukunft!
Für das Entwickeln von Visionen braucht es Zeit und Vielfalt. Ein ganzer Tag mit möglichst vielen Beteiligten bietet dafür einen guten Rahmen.
Kulturentwicklung
Damit ein Zukunftsbild lebendig werden kann, braucht es mehr als spannende Überschriften.
Veränderungsprozesse wirken auf die Identität und Kultur einer Organisation, deren Anpassung oft mit viel Verunsicherung einher geht. Deshalb geschieht das am besten in kleinen, machbaren Schritten. Das gibt den Menschen die nötige Zeit, sich mit dem Neuen vertraut zu machen.
Ich unterstütze Sie bei der Enwicklung einer stimmigen Strategie, die alle Ebenen mitdenkt und im passenden Tempo die Veränderung voran bringt.
